作為礦山開采來說，已經發展到（dào）純機械話設備的時代，但是就是再高的科（kē）技也要（yào）有人的操作，也就是說在礦上開采中認為因素占有（yǒu）主（zhǔ）要作用，隻有良好的處（chù）理（lǐ）好（hǎo）人為因素，才能各個礦山
破碎（suì）機設備能力良（liáng）好運轉，進（jìn）行正常（cháng）的石料開采工作。
在礦山破碎機設備的設計、製造和運（yùn）行中，人員起（qǐ）若重要（yào）作用。人員作（zuò）用的重要程度對於不同的設備係統，對於同一係（xì）統的不同階段都可能是不同的。人員在不（bú）同係統和（hé）不同階段中能夠以許多不同的方式去作許多不同的（de）動作和事情。
也正因如此，在有些誘發因素存在時，就可曲產生（shēng）人（rén）為差錯。導致人為差錯的原（yuán）因主要是．
①工（gōng）作場所照明不符合要求，光線（xiàn）不足，
②工作場所的環境浪度太高，
3設備係（xì）統及周圈設施產生的嗓聲太大，
④工作場所的要活動空間太擁擠，
5設備係統有關工作的具體安排不適當，
當有上述因素存在時（shí），人員（yuán）的動作響應就（jiù）可能是：①對出（chū）現的困難問題做出不正確的決策，②沒有符合某一要的（de）功能要求（qiú），③實施（shī）了一項不應有的工作，④對外事故的（de）反應遲（chí）飩和動作笨拙。當上述意（yì）外出現之時，生產著（zhe）要及時的處理故障，生產繼續。
